Obțin femeile un acord echitabil în India? Chiar și cu riscul de a fi simbolică, aceasta este o întrebare care merită pusă de Ziua Internațională a Femeii. Cifrele vorbesc de la sine. Ponderea femeilor deputate care au fost alese în Lok Sabha la alegerile generale din 2019 este de doar 14%. Doar 33% dintre femeile cu vârsta peste 15 ani lucrează sau chiar își caută un loc de muncă, comparativ cu 77% dintre omologii lor de sex masculin, potrivit ultimului raport al Anchetei periodice asupra forței de muncă (PLFS). O femeie indiană obișnuită își petrece 19,5% din timp angajată fie în muncă casnică neremunerată, fie în servicii de îngrijire neremunerată, conform Sondajului de utilizare a timpului (TUS) realizat între ianuarie și decembrie 2019. Pentru bărbați, acest număr este de doar 2,5%. Cel mai recent Studiu Național de Sănătate a Familiei (NFHS) arată că 58% dintre femeile indiene din grupa de vârstă 15-49 de ani sunt anemice, mai mult decât dublu față de bărbații care suferă de această problemă.
S-au schimbat lucrurile în bine sau în rău? Răspunsul la această întrebare este puțin mai complicat.
Când vine vorba de indicatorii de sănătate, NFHS arată o oarecare îmbunătățire în ultimele două decenii. Deși există suficiente dovezi anecdotice care să sugereze că femeile sparg plafonul de sticlă în diferite domenii de muncă, cifrele din anchetele macro, cum ar fi PLFS, continuă să dezamăgească. În domeniul social, există motive să credem că o mai mare mobilitate socială și libertatea de alegere au dus la mutarea vechilor forme de violență/opresiune împotriva femeilor în altele noi. Dacă anii 1980 au fost despre decesele din zestre, anii 2020 fac din ce în ce mai multe știri despre violența cu care se confruntă femeile în relațiile de locuit.
Cum se pot îmbunătăți lucrurile? Nu se poate mișca sincer pe acest front fără a recunoaște că societatea indiană în general are o problemă mai mare de vicii patriarhale înrădăcinate decât alte țări, nu doar în lumea dezvoltată, ci chiar și în cea în curs de dezvoltare. Aici sunt încă importante mișcările sociale și schimbările comportamentale. Cu toate acestea, va fi o greșeală să ignorăm faptul că multe probleme structurale cu care se confruntă femeile sunt deconectate de problema mai mare a inegalității în societatea și economia indiene. Pentru ca cauza egalității să avanseze în India, tărâmul luptelor economice trebuie să se intersecteze cu luptele purtate în domeniul genului și al castei.