Monitorizați problemele, atenuați preocupările

În cea mai semnificativă plecare a politicii de recrutare pentru forțele armate din ultimele decenii, guvernul a anunțat marți o nouă schemă, Agnipath, în cadrul căreia tinerii vor fi înscriși timp de patru ani. Doar o pătrime din acest aport va fi absorbit în cele din urmă în forță, iar restul va primi indemnizație de concediere (deși fără pensie) și o oarecare asistență pentru a găsi un loc de muncă alternativ. În primele 12 luni, în jur de 46.000 agniveers vor fi recrutați, au spus cei trei șefi de serviciu. Noua schemă va înlocui probabil procesele de recrutare existente pentru personalul sub gradul de ofițer.

După cum au spus șefii și ministrul apărării Rajnath Singh, schema Agnipath are mai multe avantaje. Este posibil să infuzeze energie nouă și tinerească în forțele armate, să creeze noi surse de locuri de muncă (salariile vor începe la 4,76 lakh și mergi până la 6,92 lakh, cu asigurare de viață și un fond de corpus), sporesc potențialul de luptă al forțelor și construiesc o legiune de soldați pricepuți din punct de vedere tehnologic – dintre care mulți vor fi și femei. Unii analiști au indicat, de asemenea, că este probabil să reducă factura uriașă a guvernului pentru pensiile de apărare. Și totuși, rămân unele preocupări, concentrate în special pe pregătirea de luptă a noilor recruți, nivelul lor de motivație și dacă perspectiva unei mandate scurte îi va face să-i fie contrarii față de risc. Unii veterani și-au exprimat, de asemenea, îngrijorarea cu privire la modificarea structurii regimentate a forțelor – noul pas va schimba componența mai multor regimente din epoca britanică care au recrutat soldați din caste specifice, cum ar fi Jats, Rajputs și Sikhs, și va crea un All-India. Sistemul All-Class — și perspectivele de viitor ale tinerilor și femeilor instruiți din armată atunci când se vor întoarce la populația civilă. Cu siguranță, alte țări, cum ar fi Israel, China și Rusia, au și modele diferite de recrutare pe termen scurt.

Forțele armate ale Indiei au fost mândria ei, reușind provocările și dificultățile de-a lungul deceniilor și au marcat profesionalismul și curajul său. Reformele și schimbările în funcție de nevoile vremii sunt importante, mai ales într-o eră în care luptele s-au schimbat de la un consum intensiv de personal la a fi condusă de tehnologie și arme tactice. În același timp, discuțiile și procesele deliberative sunt la fel de cruciale. Pe măsură ce noua schemă este lansată, o atitudine flexibilă atât din partea guvernului, cât și a părților interesate va fi cheia pentru implementarea cu succes a acesteia.