Zeci de mii de asistente medicale și personalul serviciului de ambulanță au renunțat luni de la serviciu într-o dispută salarială, punând și mai multă presiune asupra Serviciului Național de Sănătate de stat al Marii Britanii, cu cea mai mare grevă vreodată.
Asistentele și lucrătorii de la ambulanță au făcut grevă separat de la sfârșitul anului trecut, dar retragerea de luni care i-a implicat pe ambii, în mare parte în Anglia, este cea mai mare din istoria de 75 de ani a NHS.
Asistentele vor ieși, de asemenea, marți, personalul ambulanței vineri și kinetoterapeuții joi, făcând săptămâna probabil cea mai perturbatoare din istoria NHS, a spus directorul medical Stephen Powis.
Lucrătorii din domeniul sănătății cer o creștere a salariului care să reflecte cea mai mare inflație din Marea Britanie din ultimele patru decenii. Guvernul spune că acest lucru ar fi inaccesibil și ar provoca doar creșteri mai mari de preț, ceea ce face ca ratele dobânzilor și plățile ipotecare să crească în continuare.
Citește și: „Gest special”: Rishi Sunak se alătură întâlnirii Ajit Doval-UK NSA de la Londra
„Guvernul trebuie să asculte și să discute despre salariu în loc să spună doar că NHS nu are bani”, a spus asistenta Ethna Vaughan, care a făcut parte la o demonstrație în fața Spitalului St. Thomas din centrul Londrei.
„Nu putem supraviețui cu ceea ce suntem plătiți”.
Aproximativ 500.000 de lucrători, mulți din sectorul public, au organizat greve încă din vara trecută, adăugând presiunea asupra primului ministru Rishi Sunak pentru a rezolva disputele și a limita perturbarea serviciilor publice precum căile ferate și școlile.
Sindicatul Royal College of Nursing (RCN) i-a scris lui Sunak în weekend, cerându-i să aducă „încheierea rapidă” grevei asistenței medicale, făcând oferte de plată „semnificative”.
Un purtător de cuvânt al Sunak a declarat luni că nu există planuri ca premierul să se implice în discuții, adăugând: „Vrem să continuăm să discutăm despre cum putem găsi o cale de urmat cu sindicatele”.
„Avem una dintre cele mai aglomerate ierni pe care le-am avut vreodată, cu niveluri record de finanțare care intră în NHS pentru a încerca și gestiona serviciile”, a declarat luni pentru Sky News Maria Caulfield, ministrul sănătății mintale și strategiei sănătății femeilor.
„Deci fiecare procent din creșterea salariului ia bani”.
NHS, o sursă de mândrie pentru majoritatea britanicilor, se află sub o presiune extremă, cu milioane de pacienți pe liste de așteptare pentru operații și mii în fiecare lună nereușind să primească îngrijiri de urgență prompte.
RCN spune că un deceniu de salarii slabe a contribuit la părăsirea profesiei a zeci de mii de asistente medicale – 25.000 doar în ultimul an – cu lipsa gravă de personal care afectează îngrijirea pacientului.
„Trebuie să ne uităm la viitor și despre asta este vorba… pare un viitor foarte sumbru”, a spus asistenta Rebecca Cosgrave, de asemenea, la Spitalul demonstrativ St. Thomas.
„Mulți oameni au părăsit deja profesia pentru că sunt atât de dezamăgiți”, a spus ea, descriind, de asemenea, modul în care salariile slabe îngreunează recrutarea mai multor asistente.
Citește și: Liz Truss critică politicile fiscale ale premierului britanic Rishi Sunak: „Dăunătoare”
RCN a cerut inițial o creștere a salariului cu 5% peste inflație și de atunci a spus că s-ar putea întâlni cu guvernul „la jumătate”, dar ambele părți nu au reușit să ajungă la un acord în ciuda săptămânilor de discuții.
Între timp, mii de lucrători de la ambulanță reprezentați de sindicatele GMB și Unite sunt pregătiți să facă grevă luni în propria lor dispută salarială. Ambele sindicate au mai anunțat câteva zile de acțiune industrială.
Nu toți lucrătorii de la ambulanță vor face grevă deodată și vor fi preluate apelurile de urgență.
În Țara Galilor, asistentele și unii lucrători ai ambulanței au anulat grevele planificate pentru luni, în timp ce analizează ofertele de plată din partea guvernului galez.