Guvernul Regatului Unit și sindicatele care reprezintă diverși lucrători din domeniul sănătății din Anglia au declarat joi că au convenit asupra unui acord pentru a crește salariile cu 5% în următorul exercițiu financiar, putând pune capăt grevelor dăunătoare.
Pachetul, care va afecta aproximativ un milion de personal al Serviciului Național de Sănătate (NHS), va include, de asemenea, o creștere suplimentară de 2,0% a salariilor din acest an și un bonus unic în valoare de cel puțin 1.250 de lire sterline (1.510 de dolari) de persoană.
Urmează luni de acțiuni industriale fără precedent din partea asistentelor, paramedicilor, gestionatorilor de apeluri de urgență, moașe și alții, care a fost întreruptă pentru a permite două săptămâni de negocieri oficiale cu miniștrii.
Principalele sindicate – inclusiv Royal College of Nursing, care a organizat prima sa renunțare vreodată în decembrie – au spus că vor recomanda acceptarea ofertei, care acoperă și condițiile de muncă.
„Membrii au luat cele mai grele decizii de a intra în grevă și cred că au fost justificate astăzi”, a declarat secretarul general al RCN, Pat Cullen, într-un comunicat.
Citește și: Regatul Unit și UE au încheiat un acord post-Brexit cu privire la comerțul cu Irlanda de Nord
„Nu este un panaceu, dar este un real progres tangibil, iar liderii membri ai RCN le cer colegilor personalului medical să susțină ceea ce au asigurat negocierile noastre”.
Dar Sharon Graham, care conduce sindicatul mai mic Unite, care reprezintă aproximativ 100.000 de lucrători NHS, a spus că nu sprijină acordul, deși oferta va fi în continuare pusă membrilor.
Prim-ministrul Rishi Sunak a salutat acordul ca fiind „accesibil pentru contribuabil” și permițând guvernului său „să își îndeplinească promisiunea de a reduce la jumătate inflația”.
– Creșterea inflației –
„Am adoptat o abordare rezonabilă de-a lungul timpului”, a adăugat el, în fața criticilor din partea partidelor de opoziție și a sindicatelor, potrivit cărora „difuzarea și întârzierea” au dus la multe zile de greve evitabile.
Ei au tensionat și mai mult NHS, afectat de criză, care încă se scutură de pandemie și a văzut timpii de așteptare crescând pentru orice, de la programările la medici până la operațiile de rutină.
Sunak a preluat puterea în octombrie, în vreme ce Regatul Unit se confruntă cu o inflație ridicată de decenii și a insistat că țara nu își poate permite creșteri semnificative ale salariilor din sectorul public.
Miniștrii săi au susținut inițial că ofertele de plată pentru anul fiscal curent care se încheie luna viitoare nu pot fi revizuite.
Dar, cu o inflație de peste 9,0 la sută timp de un an – și urcând peste 11 la sută în octombrie – lucrătorii NHS și alții din sectorul public și privat au organizat opriri regulate, cerând creșteri imediate.
Secretarul pentru Sănătate, Steve Barclay, care a condus negocierile cu sindicatele, a declarat că creșterile salariale sunt „echitabile”.
În interviurile cu radiodifuzorii, el nu a detaliat cu exactitate cum vor fi finanțați, dar a insistat că nu va proveni din reduceri la serviciile „care se adresează pacienților”.
Acordul nu acoperă medicii juniori, care săptămâna aceasta au organizat o grevă de trei zile pentru a face presiuni asupra guvernului să accepte o majorare a salariilor pentru reducerea inflației.
Medicii spun că ani de creștere sub inflație înseamnă că au avut efectiv o reducere a salariilor cu 26% din 2008.